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労働基準法

• 労働契約
  労働条件の明示
  解雇制限
  解雇の予告
  解雇予告の特例の原則
• 就業規則と寄宿舎
  作成及び届出の義務
  作成の手続き
  法令･労働協約との関係
  寄宿生活の自治
  寄宿舎規則の作成届出等
• 賃金
  賃金の支払
  非常時の支払い
  休業手当
• 労働時間
  労働時間の原則
  １カ月単位の変形労働時間制
  フレックスタイム制
  １年単位の変形労働時間制
  １週間単位の非定型的変形労働時間制
  災害時等の時間外労働等
  時間計算
  みなし労働時間制
  労働時間･休憩の特例
  労働時間等に関する規定の適用除外
• 休憩
  休憩
• 休日
  休日
• 時間外･休日労働と割増賃金
  時間外及び休日の労働
  時間外･休日･深夜の割増賃金
• 年次有給休暇
  年次有給休暇
  不利益取扱の禁止
• 年少者･女性等
  最低年齢
  年少者の証明書
  未成年者の労働契約
  未成年者の賃金の請求･受取り
  労働時間･休日
  深夜業
  危険有害物の就業制限
  坑内労働の禁止
  帰郷旅費
  坑内業務の就業制限
  危険有害業務の就業制限
  産前産後
  妊産婦の時間外労働の制限等
  育児時間
  生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置